47 rue de Paradis, 75010 Paris,France
01 42 46 50 86
info@vaincrealzheimer.org
ESPACE CHERCHEURS
PRESSE
ESPACE NOTAIRES

FAIRE UN DON
Fondation Vaincre Alzheimer Fondation Vaincre Alzheimer
  • LA FONDATION
    • Notre histoire
    • Nos missions >
      • Financement de la recherche
        • Soutenir la recherche d’excellence
        • Soutenir les jeunes chercheurs
        • Financement du don du cerveau
        • Nos projets financés
      • Soutien au personnel soignant
      • Sensibilisation
    • Notre organisation
    • Nos comptes
    • Nos emplois
    • Nos brochures
  • ALZHEIMER
    • Comprendre la maladie
    • Découverte de la maladie
    • Alzheimer en chiffres
    • Les stades
    • Les symptômes
    • Les causes
    • Le diagnostic
    • Les traitements
    • La forme héréditaire
    • La fin de vie
    • Glossaire
  • MALADIES APPARENTÉES
    • La maladie à Corps de Lewy
    • La démence fronto-temporale
    • La démence vasculaire
  • AVOIR UN PROCHE MALADE
    • La vie au quotidien –
      • Communiquer avec le malade
      • Les repas et refus de manger
      • La toilette du malade
      • Aide à l’habillage
      • Activités et participation aux tâches quotidiennes
    • Les troubles du comportement –
      • Agressivité
      • Troubles du sommeil
      • Déambulation & Fugue
    • Sécuriser le domicile
    • Conduite automobile & Alzheimer
    • Les aidants familiaux –
      • Aidant familial salarié
      • Gestion du stress
      • Contacts utiles
    • Aides matérielles et financières
    • Mesures de protection juridique
    • Expliquer Alzheimer aux enfants
  • PRÉVENTION
    • Comment prévenir ? >
      • Agir sur les facteurs de risque
      • Mémoire et alimentation
      • Travailler sa mémoire
      • Mémoire et activité physique
      • Garder le contact
    • Les études scientifiques
    • La prévention secondaire
  • AGIR
    • Devenir donateur >
      • Impôt sur le revenu
      • IFI
    • Organiser une collecte
    • Devenir ambassadeur
    • Journée mondiale Alzheimer >
      • JMA 2020
    • Giving Tuesday
    • Legs, donations et assurances-vie
    • Partenariat
  • ACTUALITÉS

AIDANT FAMILIAL SALARIÉ : COMMENT CONCILIER MON RÔLE D’AIDANT TOUT EN ÉTANT RÉMUNÉRÉ ?

L’allocation journalière du proche aidant (AJPA) pour l’aidant familial salarié d’une entreprise ou auto-entrepreneur

Avoir un proche malade implique parfois, pour l’aidant familial salarié, la nécessité de diminuer ou d’arrêter totalement son activité professionnelle. 

Depuis le 1er octobre 2020, ces aidants peuvent prétendre au versement de l’allocation journalière du proche aidant (AJPA).

Qui peut bénéficier de l’AJPA ? 

Pour prétendre au versement de l’AJPA, l’aidant familial doit remplir les conditions suivantes : 

  • remplir les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales ;
  • réduire son activité professionnelle (salariée ou non) et avoir demandé un congé aidant à son employeur s’il s’agit d’un aidant familial salarié. Par ailleurs, les stagiaires de la formation professionnelle rémunérée doivent arrêter leur stage s’ils veulent pouvoir percevoir l’AJPA.
  • avoir un lien étroit avec la personne aidée. L’aidant familial doit être un conjoint, concubin, partenaire de PACS, ascendant ou descendant.
  • résider en France de façon stable et régulière, quelle que soit sa nationalité
  • l’aidant familial salarié ne doit pas être rémunéré par le proche malade
  • ne doit pas percevoir des allocations, prestations ou indemnités non cumulables.

Bon à savoir

Sous certaines conditions, l’AJPA peut également être perçue par les aidants qui réduisent leur indemnisation chômage. Ainsi, les personnes sans activité professionnelle (retraités inclus), ni indemnités chômage ne peuvent pas prétendre à cette allocation.

Conditions supplémentaires 

Outre les conditions que doit remplir l’aidant familial salarié, d’autres critères doivent être remplis par la personne aidée. En effet, cette dernière doit : 

  • résider en France de façon stable et régulière ;
  • avoir un lien étroit avec l’aidant ;
  • avoir un taux d’incapacité égal ou supérieur à 80% reconnu par la MDPH ou un degré de dépendance déterminé par le conseil départemental.  

Quel est le montant de l’AJPA ?

L’AJPA est versée par la CAF sur demande. Son montant s’élève à 52,08 € par journée pour une personne seule et à 43,83 € par journée et par personne en couple. 

Combien de temps peut-on bénéficier de l’AJPA ?

L’AJPA est versée dans la limite de 66 jours sur l’ensemble de la carrière professionnelle. Elle peut être fractionnée en demie-journée.

Par ailleurs, chaque bénéficiaire a droit à un maximum de 22 jours par mois. 

Enfin, pour les couples, les deux peuvent bénéficier de l’AJPA et donc cumuler les jours. 

Les démarches à effectuer pour bénéficier de l’AJPA

Les allocataires de la CAF peuvent faire une demande d’AJPA en ligne directement depuis leur compte dans la rubrique « Demander une prestation ». 

Si l’aidant familial salarié n’est pas allocataire, alors il peut effectuer une demande en ligne dans la rubrique “Faire une demande de prestation”, catégorie “La maladie et le handicap”.

À noter !

L’AJPA est soumise au prélèvement à la source.

Aidant familial salarié de son proche malade : y avez-vous pensé ?

Sous certaines conditions, l’aidant familial peut également bénéficier du statut de salarié de son proche malade. 

Le proche malade ne bénéficie pas de l’APA ni de la PCH

Aidant familial, votre proche ne bénéficie ni de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) ni de la prestation de compensation du handicap (PCH) ? Vous pouvez alors devenir aidant familial salarié sans conditions. En effet, si le malade possède les ressources suffisantes, elle peut vous employer dans le cadre de l’emploi des services à la personne. Vous serez alors un aidant familial salarié en tant qu’aide à domicile.

Le proche malade devient alors particulier-employeur. Dans ce cas, il doit remplir trois obligations : 

  • déclarer l’embauche de l’aidant familial salarié à l’URSSAF
  • être en conformité avec les obligations prévues par le code du travail : contrat de travail, bulletins de salaire, congés, formation continue …
  • payer des cotisations sociales.

Votre proche malade peut choisir le contrat de travail classique ou le chèque emploi service universel (CESU) pour vous rémunérer.

Bien entendu, en tant qu’aidant familial salarié, vous bénéficiez de l’ensemble des droits liés à un contrat de travail : sécurité sociale, assurance retraite, congés payés, droits au chômage…

Néanmoins, les exonérations fiscales sont moins avantageuses que dans le cadre du salariat aidant et la rémunération est moins importante (10.15 € bruts par heure).

Le proche malade bénéficie de l’APA

Grâce à l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA), votre proche malade peut vous rémunérer en tant qu’aidant familial. Néanmoins, quelques conditions doivent être réunies. 

  • Ne pas vivre en couple (conjoint, concubin, partenaire de PACS) avec la personne malade.
  • Le proche malade doit justifier auprès du conseil départemental de l’utilisation conforme des sommes versées par rapport au plan d’aide dont elle bénéficie (nombre d’heures, type d’aide…). 

Attention !

Vous êtes l’enfant ou le petit-enfant du proche malade ? Vous pouvez devenir aidant familial salarié mais vous vous retrouvez dans une situation de subordination. Ainsi, vous ne pourrez pas être tuteur ou curateur de votre proche en cas de besoin.

Le proche malade bénéficie de la PCH

La prestation de compensation du handicap (PCH) peut être utilisée pour rémunérer un aidant familial sous certaines conditions ou le dédommager.

Rémunérer l’aidant familial grâce à la PCH

Si votre proche malade bénéficie de la PCH, vous pouvez devenir aidant familial salarié uniquement sous certaines conditions :

  • Vous ne vivez pas en couple avec la personne malade.
  • La personne malade n’est pas votre père ou votre mère.
  • Il ne s’agit pas de votre enfant.
  • Vous n’êtes pas à la retraite.
  • Vous n’avez pas une activité professionnelle à temps plein.

Si toutes ces conditions sont réunies, vous pourrez devenir aidant familial salarié. La rémunération s’élève alors à 14,21 € par heure. 

À noter

Tout membre de la famille peut être salarié dans le cas où l’état de santé de la personne malade nécessite une aide totale pour les actes essentiels de la vie quotidienne et une présence constante ou quasi-constante. C’est le cas au stade sévère de la maladie d’Alzheimer.

Dédommager l’aidant familial

La PCH peut également être utilisée pour dédommager un aidant familial quand celui-ci ne peut pas être salarié.

Ainsi, l’aidant familial recevra un dédommagement, et non un salaire.

Son montant est calculé sur la base de 50 % du Smic horaire net applicable aux emplois familiaux, soit 3,94 € de l’heure ou 5,91 € si l’aidant familial réduit ou abandonne son activité professionnelle.

Bon à savoir

Les aidants familiaux salariés sont imposables à l’impôt sur le revenu. L’aidant familial non salarié qui perçoit des revenus du type dédommagement, doit les déclarer dans la catégorie des bénéfices non commerciaux.

Twitter
Facebook

Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez tous les mois des informations sur nos actions et la maladie d’Alzheimer

S’ABONNER

Fondation Vaincre Alzheimer

Créée en 2005, la Fondation Vaincre Alzheimer est une Fondation Reconnue d'Utilité Publique.
Depuis 2005, la Fondation s’est fixé pour missions le financement de la recherche scientifique de qualité et la sensibilisation du public à travers l’information sur la maladie. Elle soutient également le don de cerveau pour la recherche et la formation des médecins pour une meilleure prise en charge des personnes malades.

Nos coordonnées

Fondation Vaincre Alzheimerinfo@vaincrealzheimer.org0142465086
47 rue de ParadisPARIS75010

Menu

  • Accueil
  • La Fondation Vaincre Alzheimer
  • La maladie d’Alzheimer
  • Les maladies apparentées
  • Avoir un proche malade
  • Agir et faire un don
  • Actualités

Nous contacter

Merci,
Votre message a bien été envoyé.

Envoyer
Catégorie juridique : 9220 – Association déclarée - SIRET : 483 041 315 00043
©Fondation Vaincre Alzheimer 2020 | Tous droits réservés  Crédits  Mentions Légales  Plan du site Politique de confidentialité  Politique des Cookies